【子持ち会社員の投資戦略】リスクを取りすぎない考え方。新NISAやNASDAQ投資で後悔しないための3つの基準

投資の世界では「リスクを取らなければリターンは得られない」とよく言われます。

たしかに正論です。でも、子どもが生まれて守るべきものができてから、**「どこまでリスクを取っていいのか」**その線引きが急にわからなくなった……そんな経験はありませんか？

SNSで見かける「億り人」や「ハイレバレッジな成功談」を真似して、もし教育資金が目減りしたら？暴落のストレスで子どもに笑顔で接せられなくなったら？

この記事では、子持ち会社員の私が、リスクを「減らしすぎず、取りすぎない」ために実践している考え方を正直に書きます。数字上の損得以上に大切な「心の平穏」を守る投資術についてお伝えします。

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子持ち会社員にとっての「本当のリスク」とは？

投資のリスク＝「価格の変動（ボラティリティ）」と説明されることが多いですが、現役世代の親にとってはもっと切実なリスクが3つあります。

会社員である以上、自分の体調不良、家族の介護、あるいは会社の業績悪化による配置転換やリストラのリスクは常にゼロではありません。「給与という安定した入金」が止まる可能性を計算に入れておく必要があります。

独身時代と違い、以下の支出は投資の状況に関わらず毎月発生します。

これらの固定費と投資リスクを同時に膨らませる（＝フルレバ投資など）と、精神的な耐久力が一気に削られます。

これが見落とされがちですが、最大のリスクです。

投資で失敗する最大の原因は「数字」ではなく「メンタル」の崩壊です。

リスクゼロを目指すのではなく、**「リスクをコントロール下におく」**ために私が意識しているポイントです。

この現金が銀行にあるだけで、相場が荒れても**「最悪、これを切り崩せば生きていける」**と冷静になれます。

「ローンの金利より投資の利回りが高いから、繰り上げ返済せずに投資に回すべき」という論理があります。しかし、現実はそう単純ではありません。

借金（負債）と投資額のバランスを客観的に見ることで、身の丈に合わない無理な投資を防げます。

投資信託を買う前に、自分にこう問いかけます。

耐えられないと直感したなら、それはあなたにとって「取りすぎ」のリスクです。

リスクの状態	メンタルのサイン	取るべきアクション
リスク過剰	仕事中もスマホでチャートを見てしまう。暴落時に夜眠れない。	迷わず投資額を減らす。現金比率を高める。
適正リスク	相場が下がると少し凹むが、日常生活や睡眠には影響がない。	そのまま積立を継続。良いバランスです。
リスク不足	資産が全く増えないことに焦りを感じる。	余剰資金の範囲内で、少しずつ投資額を増やす。